Wir bieten ...
Sehr gute Bezahlung
30 Urlaubstage | Wellpass
Vielseitige Karriere- und Entwicklungschancen
Sicheren Arbeitsplatz | Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge | Zusatzkrankenversicherung
Wir suchen DICH!
Diligencia Real Estate GmbH legt als unabhängiges und eigentümergemanagtes Familienunternehmen allergrößten Wert auf eine nachhaltige, stabile und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen im Gesamtprozess involvierten Parteien.
Neben der stetigen Aus- und Weiterbildung unserer Belegschaft legen wir darüber hinaus ein ganz besonderes Augenmerk auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang innerhalb des Teams und selbstverständlich gegenüber allen unseren Partnern und Kunden.
Wir sind sehr stolz darauf, mit diesen Attributen und unserer professionellen Arbeitsweise bereits seit über 14 Jahren, das Vertrauen unserer Kunden jeden Tag aufs Neue zu verdienen.
Mark Zimmermann
Geschäftsführer
Das macht DICH aus!
Fundierte Ausbildung
Eine abgeschlossene HR-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet das fachliche Fundament Deiner Arbeit im Personalbereich.
Relevante Berufserfahrung
Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Prozessen, ermöglicht Dir ein sicheres und eigenständiges Arbeiten.
Empathisches Verständnis
Ein gutes Gespür für Menschen und ihre Anliegen sorgt dafür, dass Mitarbeitende sich ernst genommen und gut begleitet fühlen.
Strukturierte Arbeitsweise
Organisation, Klarheit und ein sauberer Umgang mit Daten und Prozessen gehören selbstverständlich zu Deinem Arbeitsstil.
Verantwortungsbewusstsein
Themen werden zuverlässig übernommen und bis zur Lösung begleitet – mit Blick für Details und das große Ganze.
Kommunikationsstärke
Eine offene, wertschätzende Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern.
Das erwartet DICH!
Zentrale Ansprechperson
Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte begleitest Du alle personalrelevanten Themen. Fachlich sicher, menschlich nah und mit einem offenen Ohr für die Anliegen im Team.
Verträge & Rechte
Arbeitsverträge sowie arbeits- und rechtliche Fragestellungen liegen in Deiner Verantwortung. Gesetze, interne Regeln und Vorgaben werden sicher umgesetzt und klar kommuniziert.
Recruiting & Hiring
Gemeinsam mit Recruiting-Partnern wird der Einstellungsprozess gesteuert. Von der Abstimmung bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender.
Mitarbeitergespräche
In Gesprächen auf Augenhöhe begleitest Du Mitarbeitende durch unterschiedliche Situationen. Empathie, Klarheit und Struktur sorgen für Vertrauen und Verlässlichkeit.
Struktur & Ordnung
Der Personalbereich bleibt durch Deine Arbeitsweise klar organisiert. Stammdaten werden gewissenhaft gepflegt und Prozesse sinnvoll weiterentwickelt.
Teamwork intern
Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie dem Facility Management sowie externen Partnern sorgt für einen reibungslosen Austausch rund um alle HR-Themen.
>150
Verwaltete Mietverträge
>800 Mio €
Assets under management
>300.000 m²
Verwaltete Gesamtflächen
UNSER STANDORT
Sitz in Ottobrunn
Du erreichst uns mit dem Auto über die A8, B471 oder problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Mark Zimmermann ist Dein Ansprechpartner für weitere Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
Folge dem Button und tritt mit uns in direkten Kontakt.
